Сидорова Мария Владимимровна

Развитие телекоммуникационных технологий – актуальная тенденция современного этапа. Управление персоналом - одна из наиболее важных задач любой телекоммуникационной компании, определяющая ее конкурентоспособность и эффективность реализации нововведений. Основополагающим элементом управления персоналом является мотивация. Однако системы мотивации не являются универсальными, и возникает необходимость их совершенствования. В статье решение вопросов стимулирования сотрудников рассмотрено применительно к телекоммуникационной компании «СтартТелеком». Проведено исследование в двух группах респондентов, которым предлагалось оценить по 10-балльной шкале значимость различных факторов для стимулирования разработки и внедрения инноваций. Сформирован комплекс мер по материальной и нематериальной мотивации различных категорий сотрудников, которые целесообразно применить в Поволжском филиале компании «СтартТелеком».