Музыченко Юлия Николаевна

В данной статья автор рассматривает существующие вспомогательные методики, используемые специалистами отдела кадров. Автор выявляет структурно-функциональную схему системы оценки профессионально важных качеств личности на примере позиции менеджера. Также в процессе работы рассматривает подробный список тестов, необходимых для определения заданных качеств менеджера. Общим решением является разработка системы оценки профессионально важных качеств личности на основе особенностей изменений физиологических показателей человека в момент, когда человек лжет. Изменение физиологических параметров предоставляет возможность подобрать оптимальный спектр датчиков для регистрации состояния испытуемых.

В данной статье рассматриваются анализ эффективности распределения финансов в современном медицинском холдинге, особенности разработки алгоритма стратегического планирования в сфере научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ холдинга, обоснование оптимальных решений распределения инвестиций и прогнозирования рентабельности проектов. Общим решением является разработка инструмента стратегической оценки современного медицинского холдинга.