Другие журналы

Лагунов Андрей Дмитриевич

Мотивация персонала в структурных подразделениях банка
Молодежный научно-технический вестник # 03, март 2013
УДК: 331.101.39
Система мотвиации персонала состоит из двух основных блоков: материальная и нематериальная составляющая, каждая из которых невозможна без другой. Материальная мотивация дает больший результат на начальном этапе работы сотрудника банковского офиса и по своему применению не отличается от мотивации в ритейле (т.е. также заработная плата за продажи). На последующем этапе работы немаловажную роль начинает играть нематериальная составляющая системы мотивации, в состав которой входит развивающийся в настоящее время блок управления эмоциональным интеллектом. Её использование позволяет руководителям офисов лучше организовывать взаимоотношения в коллективе. Данная статья будет полезна руководителям структурных подразделений банка, стремящихся к повышению показателей деятельности офиса и для определения способа расчета заработной платы и премий, а также для улучшения слаженности коллектива.
 
ПОИСК
 
elibrary crossref ulrichsweb neicon rusycon
 
ЮБИЛЕИ
ФОТОРЕПОРТАЖИ
 
СОБЫТИЯ
 
НОВОСТНАЯ ЛЕНТА



Авторы
Пресс-релизы
Библиотека
Конференции
Выставки
О проекте
Rambler's Top100
Телефон: +7 (915) 336-07-65 (строго: среда; пятница c 11-00 до 17-00)
  RSS
© 2003-2020 «Наука и образование»
Перепечатка материалов журнала без согласования с редакцией запрещена
 Тел.: +7 (915) 336-07-65 (строго: среда; пятница c 11-00 до 17-00)